Das „Fabelwesen“ ist aus dem Käfig, wie verbringt man die Sommerferien? Um das Sommerferienleben der Kinder der Mitarbeiter zu bereichern und die emotionale Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Kindern zu fördern, veranstaltete ADTECH, eine Tochtergesellschaft von STEP, im Jahr 2023 kürzlich eine Reihe von Sommercamp-Aktivitäten im Rahmen des „Zugvogelplans“.
Die erste Veranstaltung begann am 17. Juli, als im Personalaktivitätszentrum des COFCO Intelligent Manufacturing Science Park geschäftiges Treiben herrschte und 35 Kinder von STEP ADTECH-Mitarbeitern die „Intangible Cultural Heritage Handmade Small Class“ betraten, um das Sommercamp zu eröffnen.
Chinesische Knoten, Gesichtsformen, Papierschneiden, Batiken, Origami, Peking-Opern-Masken ... Dieses immaterielle Kulturerbe wird allen kleinen Klassen vermittelt. Durch 35 intensive Lernsitzungen und Unterricht vor Ort an fünf aufeinanderfolgenden Tagen hatten die Kinder engen Kontakt mit der hervorragenden traditionellen chinesischen Kultur, spürten den Charme des immateriellen Kulturerbes und verbesserten ihre praktischen Fähigkeiten.
Es ist erwähnenswert, dass bei der Veranstaltung auch Herr Zhou Changhe, General Manager von Zhongweixing, eingeladen wurde, bei dem Treffen zu sprechen. Er wies darauf hin, dass die Familie die Quelle der Stärke der Mitarbeiter und das wertvollste Gut sei und dass sich die Xinshida Group und Zhongweixing dafür einsetzen, ein positives Umfeld zu schaffen, das die Mitarbeiter dabei unterstützt, mit ihren Familien auszukommen. Ziel der Durchführung von Familien-Eltern-Kind-Aktivitäten im Unternehmen ist es, den Mitarbeitern und ihren Familien eine glückliche gemeinsame Zeit zu ermöglichen, die Einheit und den Zusammenhalt der Familie zu fördern und durch die Schaffung einer harmonischen familiären Atmosphäre die Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Unternehmen sicherzustellen.
Auch die Mitarbeiter lobten das Sommercamp sehr. „Die Eröffnung des Gemeinwohl-Sommercamps hat für uns Familien mit doppeltem Einkommen bis zu einem gewissen Grad die Angst vor den Sommerarrangements unserer Kinder gelöst, und gleichzeitig wurden die Kinder von der traditionellen Kultur beeinflusst, ihr Horizont erweitert und verbracht ein angenehmer, wunderschöner und sinnvoller Sommerurlaub.“
Das Sommercamp richtet sich an die Kinder von Mitarbeitern, wobei den Kindern von Mitarbeitern an vorderster Front und „kleinen Zugvögeln“, die die Sommerferien verbringen, Vorrang eingeräumt wird, und wurde von den Minorianern des Bezirks Bao'an sorgfältig angeleitet und tatkräftig unterstützt Community Trade Union, Zhongweixing Trade Union und COFCO Property in Bezug auf die Gestaltung des Lehrplans, die Ressourcenzuweisung und die Bereitstellung von Veranstaltungsorten. Die erfolgreiche Durchführung der Veranstaltung hat die Fürsorge und Fürsorge von Zhongweixing für die Mitarbeiter weiter gestärkt und ihr Gefühl von Gewinn und Glück deutlich gestärkt.
